Campagne d’attractivité 2021
Séduire et attirer des Talents, Soignants et étudiants

Un nouvel axe fort autour de l’attractivité « Santé »

L’objectif de la démarche d’attractivité est d’asseoir une image dynamique et positive de l’exercice des métiers de la santé en Côtes d’Armor, afin d’accompagner le Département et les acteurs publics et privés à fixer sur le territoire de nouveaux professionnels de santé.

Les Côtes d’Armor sont en concurrence avec d’autres départements français mais également bretons. Dans cet environnement compétitif et face à l’enjeu de la démographie médicale, le département doit exister et être visible.

Par ailleurs, des investissements importants ont été réalisés par les Collectivités Territoriales au cours des dix dernières années pour attirer des professionnels de santé.

Les soignants, de leur côté, se sont organisés et proposent aujourd’hui la possibilité de travailler en exercice coordonné.

Faire connaitre l’offre costarmoricaine

Ces initiatives ne profitent pas aujourd’hui d’une mise en valeur optimale auprès des jeunes médecins et internes. Pour bénéficier de retombées, il faut valoriser ses atouts et faire connaître son offre.

De plus, une opportunité se dessine. Le contexte actuel ouvre les portes à l’arrivée d’un plus grand nombre de professionnels d’ici quelques années avec la fin du numérus clausus des inscriptions en facultés de médecine.

Ces évolutions constituent une opportunité de positionner les Côtes d’Armor sur cette filière pour préparer l’avenir.

Ainsi, en travaillant dès à présent la construction de l’image d’un territoire de santé, et en structurant la promotion de l’offre territoriale en la matière (équipements d’accueil, dispositifs d’accompagnement, réseaux professionnels…), les Côtes d’Armor peuvent collectivement offrir un message clair, fort et précis sur l’offre, et se révéler compétitives par rapport à d’autres territoires pour attirer des médecins et des étudiants.

Côtes d’Armor Destination a donc été missionnée dans ce cadre spécifique.

Les objectifs de la mission Santé en Côtes d’Armor

• Construire une image positive de l’exercice de la médecine en Côtes d’Armor autour d’un message identitaire partagé qui sera le fil rouge de la communication dans le temps
• Rendre visible l’offre d’accueil des professionnels de santé et des internes
• Valoriser l’environnement d’exercice professionnel (les réseaux professionnels, les hôpitaux et cliniques, les exemples de collaborations, les dispositifs innovants, les équipements en pointe dans certaines unités, les spécialités du territoire…).
• Faire connaître l’offre d’enseignement et de stage : les écoles d’infirmières, l’enseignement Rennes 1 à Saint-Brieuc, les stages disponibles, promouvoir les maîtres de stage et les conditions d’accueil en local (PASS étudiants, logements, stages, internat…).
• Mettre en valeur le cadre de vie dans le but d’attirer de nouveaux médecins et spécialistes et leurs familles, candidats au changement de vie afin de les fixer sur les Côtes d’Armor.

Médecins et étudiants, au cœur du dispositif

La campagne de promotion cible les médecins candidats au changement de vie, en quête d’un lieu d’exercice de leur métier qui convienne à leurs aspirations professionnelles et familiales et les étudiants en médecine pour la réalisation de leurs stages tout au long de leur cursus de formation.

Le plan d’actions Attractivité Santé

• Une campagne digitale sur les plateformes audio : un spot radio de 20’’ va être diffusé sur les plateformes audio Deezer, Sound Cloud et Spotify en Ile de France et dans le quart nord-ouest.