Lundi 23 juin 2025
Attractivité résidentielle, attractivité médicale, l’ambition de la démarche Tout vivre en Côtes d’Armor est de renforcer la notoriété du département et d’attirer, avec l’appui de partenaires engagés pour les Côtes d’Armor, des talents et du personnel soignant.
En 2025, dans le cadre du nouveau schéma de développement touristique, une nouvelle mission a été confiée à Côtes d’Armor Destination par le Conseil départemental des Côtes d’Armor qui vise à renforcer l’attractivité des emplois de la filière tourisme (hébergement, restauration, loisirs…) pour y attirer et fidéliser de nouveaux salariés et saisonniers.
Pour être accompagné sur la définition et la mise en œuvre de cette nouvelle campagne d’attractivité pour la période 2025 – 2026, CAD a retenu, au terme d’une consultation, l’agence LMWR.
La campagne d’attractivité « Tourisme » s’inscrit en complémentarité des campagnes Talents et Santé déjà actives en particulier sur le site internet toutvivre.cotesdarmor.com. Elle a pour objectif de faire des Côtes d’Armor une destination attractive pour venir travailler dans le tourisme.
Les objectifs de la mission sont de construire l’image d’un territoire où il fait bon travailler dans le tourisme, attirer des actifs du secteur du tourisme et des saisonniers en Côtes d’Armor, faciliter les recherches et accompagner l’installation sur le territoire.
La campagne de promotion s’adressera aux professionnels du tourisme d’Île-de-France et de Bretagne, aux saisonniers résidents en Bretagne ou ayant déjà travaillé en Côtes d’Armor.
Pour le suivi de cette mission, un comité technique composé de territoires, de réseaux touristiques, d’enseignement et d’emploi va être mis en place en septembre.
CÔTES D’ARMOR DESTINATION
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